Отчетно-выборная кампания – это своего рода экзамен для всех первичных профсоюзных организаций и вышестоящих профсоюзных органов. Как подчеркнул заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев, она должна пройти организовано, четко и слажено, поскольку по срокам совпадает с важными электоральными кампаниями в нашей стране.

– «Экзамен» за 5 лет своей деятельности будет сдавать каждый профсоюзный орган и рассказывать о том, чего удалось добиться, как профком смог завоевать авторитет конкретного трудового коллектива, что предпринято для сохранения стабильности в обществе и его консолидации, обеспечения прав и социально-экономических интересов работников, – заявил заместитель председателя ФПБ.

В постановлении президиума Совета ФПБ предложены периоды проведения отчетно-выборной кампании. Они традиционные: сначала отчитываются нижестоящие, потом вышестоящие профсоюзные органы. Вся кампания займет больше года.

Вадим Грачев обратил внимание, что в рамках отчетно-выборной кампании важно сделать акцент на работе председателей профсоюзных первичек, как первичного звена общественной организации.

Он обратил внимание, что международным университетом «МИТСО» подготовлена образовательная программа по вопросам проведения отчетно-выборной кампании.

– Подготовлен сборник в помощь председателю первичной профсоюзной организации. Документ объемный, включает много направлений работы. Мы активно обсуждаем. У всех разные взгляды и мнения, мы постарались все эти предложения учесть, – поделился Вадим Грачев.

Также в ходе отчетно-выборной кампании профсоюзы намерены применять информационные технологии, чтобы оперативно в онлайн-режиме видеть, где какие собрания проходят.

Еще одним важным моментом станет участие руководства членских организаций ФПБ в региональных профсоюзных собраниях, чтобы в том числе пообщаться с трудящимися напрямую.

– Мы должны слышать людей и вникать в те вопросы, которые живущие на данной территории граждане поднимают на профсоюзных собраниях и конференциях. Они могут видеть какие-то нормы законодательства о труде или охране труда, другие нюансы, которые необходимо усовершенствовать. Все это надо аккумулировать, анализировать и по итогам отчетно-выборных мероприятий представлять в ФПБ. Если увидим, что есть много обращений по одной и той же теме, то это повод, чтобы данный этот вопрос изучить глубже с членскими организациями и, возможно, внести предложения по изменения в действующее нормативно-правовые акты, – подытожил Вадим Грачев.

Во время переговоров все участники четко обозначили общую позицию: сегодня международное профсоюзное движение крайне политизировано. В результате, под давлением западных стран, США, вместо профсоюзной солидарности, поддержки и решения проблем трудящихся, вводятся барьеры и ограничения, принимаются решения, которые напрямую вредят людям. Поэтому, как подчеркнул председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда, те профсоюзы, которые действуют в интересах людей, должны объединяться, создавать центры силы, которые будут противостоять таким несправедливым и незаконным действиям. Речь идет о формировании общей повестки совместной работы на международных площадках.

– Мы будем отстаивать интересы наших людей, народов и государств. Будем способствовать развитию и расширению контактов между нашими предприятиями и организациями, которые могут обменяться и своим опытом, и технологиями, чтобы меньше зависеть от недружественных стран, – уточнил лидер национального профцентра Беларуси.

Михаил Орда также добавил, что стороны намерены в том числе продолжить взаимодействие в гуманитарных и культурных сферах, поскольку это создает прочную основу для сотрудничества государств.

В свою очередь председатель Федерации профсоюзов Египта назвал встречу в штаб-квартире ФПБ исторической.

– Мы обсудили консолидацию усилий и конкретные действия, чтобы противостоять атакам Запада, – подчеркнул Мохамед Абдель Азис Джебран Абдельхалим.

Профсоюзный лидер Египта отметил высокое экономическое развитие Беларуси и достигнутые несмотря на внешнеполитические преграды успехи нашего государства. Он особо подчеркнул высокий уровень социально-экономической защиты трудящихся.

Со своей стороны генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов арабских государств Джамиль Кадри напомнил, что Сирия сейчас также находится под санкциями. Он подчеркнул, что во время своего визита в Беларусь он собственными глазами увидел ту ситуацию, которая складывается в стране.

–  Очевидно, что в отношении Беларуси в мире распространяются фейковые новости, которые не соответствуют действительности. Я могу подтвердить, что коллективный Запад пытается навязать свои желания для достижения собственных интересов. Судьбы людей его не интересуют, – отметил Джамиль Кадри.

Представители профсоюзного движения арабских государств во время визита посетили ряд предприятий и организаций здравоохранения, образования, энергетики, нефтехимической отрасли и высоко оценили уникальный опыт социального партнерства в нашей стране.

В ходе переговоров в штаб-квартире ФПБ были также достигнуты договоренности, направленные на развитие интеграции между предприятиями. Для этого, в частности, планируется проведение в Беларуси совместного форума с участием профсоюзов, входящих в Международную конфедерацию профсоюзов арабских государств и Всеобщую конфедерацию профсоюзов, объединяющую трудящихся стран СНГ.

Отметим, что профсоюзы Беларуси активно взаимодействуют с коллегами из арабских государств не первый год. Например, только с отраслевыми профсоюзами Египта подписано свыше десятка соглашений о сотрудничестве в самых разных сферах – от образования, здравоохранения и культуры до промышленного, нефтехимического и аграрного секторов двух стран.

Каждый из этих документов предусматривает конкретные направления взаимодействия. Например, в реальном секторе экономики коллеги из двух стран не только обмениваются опытом по защите интересов трудящихся, но и нацелены на продвижение новейших технологий и кооперацию производств. В образовании речь идет о содействии в установлении взаимных студенческих обменов, совместных обучающих программ. Сотрудничают национальные профцентры и в рамках продвижения культурных, гуманитарных инициатив.

Любой желающий сможет бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов, а также при необходимости по желанию гражданина для решения вопроса могут быть привлечены прокуроры.

Время и место приема в вашем районе или городе можно узнать 25 – 27 сентября по телефонам в регионах:

Брестское областное объединение профсоюзов: Михнович Ирина Евгеньевна (80162) 53 00 10;

Витебское областное объединение профсоюзов: Супрунчук Светлана Руслановна (80212) 26 18 89;

Гомельское областное объединение профсоюзов: Позднякова Юлия Павловна (80232) 32 90 85;

Гродненское областное объединение профсоюзов: Мельникова Инна Владимировна (80152) 62 44 54;

Минское городское объединение профсоюзов: Парафенюк Илона Васильевна (8017) 356 89 37;

Минское областное объединение профсоюзов: Попова Оксана Владимировна (8017) 323 39 23;

Могилевское областное объединение профсоюзов: Чеботаревская Инна Валентиновна (80222) 65 34 95

В районных, городских объединениях профсоюзов, осуществляется предварительная запись.

Ознакомиться с графиком правового приема можно по ссылке.

Напомним: организатором форума выступило Белорусское общество «Знание». Акция «Беларусь адзіная» призвана консолидировать патриотические силы. На встречах в разных городах страны спикеры рассказывали гостям о ключевых достижениях суверенной Беларуси и вели открытый диалог по актуальным вопросам. В качестве экспертов выступали лидеры ведущих общественных объединений страны: Федерации профсоюзов Беларуси, РОО «Белая Русь», БРСМ, Белорусского союза женщин, Белорусского общественного объединения ветеранов. В числе гостей были представители трудовых и учебных коллективов, общественных объединений и политических партий.

Надо сказать, что акция не ограничивается беседами в аудиториях – она включает проведение выставок и активностей других форматов. Так, во время завершающего аккорда акции «Беларусь адзіная» в холле Минского городского дворца культуры интересные проекты представили РУП «Белпочта», Минский завод колесных тягачей, Президентская библиотека, СШ №70 г. Минска им. Л.Н. Гуртьева, Центр дополнительного образования детей и молодежи «Ветразь» г. Минска, администрация Фрунзенского района города Минска и другие.

Традиционно, спикеры отвечали на вопросы различного характера из зала. К слову, в стенах Минского городского дворца культуры 14 сентября собралось более 600 активистов столицы. Вместе с тем миллионы небезразличных граждан могли присоединиться к беседе онлайн – велась прямая трансляция мероприятия. Спикеры не единожды отмечали, что формат площадки подразумевает именно диалог. Модератором акции «Беларусь адзіная» выступил генеральный директор Национальной библиотеки Беларуси Вадим Гигин.

– Акция приурочена ко Дню народного единства, но затрагивает множество различных тем. Мы показываем разнообразие наших регионов, ведь в этом разнообразии и есть наша сила. Важно находить формы связи центра и регионов. В том числе через работу политических партий, общественных организаций, власти. Нам важно обсудить, в каком направлении будет двигаться страна и ответить на острые вопросы, которые могут существовать, – высказал мнение Вадим Гигин.

Во время проведения акции в столице поступающих из зала вопросов к спикерам было не мало. К примеру, председателя первички кондитерской фабрики «Коммунарка» Татьяну Пармон интересовало мнение экспертов о роли общественных организаций в жизни каждого человека.

Первым свое мнение высказал заместитель председателя ФПБ Вадим Грачев. По его словам, самая массовая общественная организация не может находиться в стороне от общественно-политического развития Беларуси.

– Мы принимаем участие в выборах различного рода и поддерживаем кандидатов, чьи программы, цели и задачи соответствуют задачам профсоюзов. Мы горды тем, что ФПБ является одним из субъектов гражданского общества. Это уже признано Министерством юстиции. Свою роль и ответственность мы видим в поддержании здорового микроклимата в трудовых коллективах. Профсоюзы представлены в 24 тысячах трудовых коллективов. Важно понимать роль коллективного договора, охраны и условий труда. На трудовом фундаменте и патриотическом воспитании можно строить единое и сплоченное государство, – считает заместитель председателя ФПБ.

Организаторы масштабного форума уверены, что акция «Беларусь адзiная» стала связующей нитью между властью и обществом, центром и регионами. Она не случайно проходит накануне Дня народного единства: белорусы принимают и воспринимают этот день, как важное историческое событие, о котором необходимо говорить и помнить. Патриотизм, единство белорусского общества, исторические корни, политические перспективы Беларуси – обо все этом на протяжении двух недель говорили представители белорусского гражданского общества в каждом регионе страны.

– Уже можно подводить определенные итоги акции «Беларусь адзіная». Интерес к мероприятию был особым. Эмоциональная отдача чувствовалась на каждой площадке. Люди не только хотели понять для себя определенные вещи, но и стремились высказать свою позицию. Вопросы всегда были разными, где-то очень острыми. Наше самое главное достижение заключается в том, что мы смогли вовлечь людей, дали им возможность высказаться и обсудить события, которые раньше происходили и сейчас происходят в стране. Абсолютно точно наша страна имеет единую систему ценностей, – отметил председатель РОО «Белая Русь» и Белорусской партии «Белая Русь» Олег Романов.

Встреча главы национального профцентра с коллективом состоялась в канун Дня народного единства, поэтому историческая дата и события, связанные с ней, стали ключевым моментом дискуссии. Ведь если бы 17 сентября 1939 года не произошло объединение белорусских земель, то, возможно, и Беларуси нашей, сегодняшней, не было бы.

– Когда в 2021 году по решению Главы государства был учрежден День народного единства, политики Польши открыто говорили, что они «возмущены этим фактом». Мол, это день присоединения польских земель, их “восточных крэсау”, к Советскому Союзу, – подчеркнул Михаил Орда.

– Мы ни у кого ничего не отбирали. За нас решили, что белорусы должны жить раздельно. Много было игроков среди сильных и больших государств, которые к этому приложили руку. Глава польского государства Пилсудский считал, что в состав Польши должны быть включены белорусские, украинские, литовские и другие земли. И все эти амбиции поощрялись и поддерживались политиками ведущих западных государств. Не последнюю роль сыграло руководство Америки. Именно поэтому и стала возможной агрессия со стороны Польши и подписание несправедливого в отношении белорусов договора, когда нашу страну, наш народ разделили на две части, – напомнил Михаил Орда.

На протяжении почти 20 лет наш народ боролся за то, чтобы вернуть обратно исторические границы, чтобы белорусы не делились на западных и восточных. В то время как польскими властями предпринимались конкретные действия, направленные на то, чтобы уничтожить белорусский язык, запретить белорусскую культуру. Лидер национального профцентра привел цитату министра иностранных дел Польши того времени, который прямо говорил: «Дайте мне десять лет, и вы на этих землях днем с огнем не найдете ни одного белоруса и ни одного украинца».

– В результате, если в 1921 году на территории Западной Беларуси было 400 белорусских школ, то к 1934 их осталось порядка 30. Закрывались все белорусские учреждения, уничтожалась литература. Это исторический факт. Очевидно, что Западная Беларусь по сути была превращена в резервацию со всеми признаками колонии, – подчеркнул профсоюзный лидер.

Наши предки, которые жили под Польшей, часто вспоминали, что это было очень тяжелое время. При этом противники политики властей жестко преследовались.

Глава ФПБ вспомнил еще об одном жутком историческом факте: «Тех, кто сегодня говорят о якобы хорошем отношении в те годы к белорусам, хочу спросить, может, вы забыли созданный польской верхушкой концлагерь в Березе-Картузской, где пытали и издевались над белорусами просто за то, что они хотели быть белорусами и быть православными? Окончательную оценку этому историческому факту пока никто не дал.”

Но, как подчеркнул председатель ФПБ, такая политика ни к чему хорошему Польшу не привела. Потому что невозможно построить величие государства на притеснении и угнетении других народов. Когда, несмотря на заключенный между Польшей и Германией акт о ненападении, гитлеровская Германия развязала Вторую мировую войну и ввела войска в Польшу, ее правительство уже через считанные дни бежало в Румынию. Польского государства как такового к этому времени уже просто не существовало. И закономерно, что в этих условиях Красная Армия освободила белорусские исторические земли и от Польши, и от возможной немецкой оккупации.

Но эти уроки историю польских политиков ничему не научили. И сегодня отдельные политики в Польше не хотят признавать за нашей страной право на самостоятельную жизнь. Сегодня руководство Польши нагнетает политическую обстановку и подтягивает серьезное вооружение к нашим границам далеко не для гуманитарных целей.

В связи с этим Михаил Орда высказался в адрес польских политиков:

«Остудите головы! Подумайте, на что вы толкаете миллионы мирных граждан. Отбросьте свои очумелые планы и амбиции и вернитесь к мирному добрососедству. А простым полякам на предстоящих выборах стоит задуматься, кто их сегодня толкает к войне и конфликтам. Беларусь никогда на создавала своим соседям проблем. Всегда желали соседям добра. Надо восстанавливать хорошие отношения, а не указывать друг другу, как жить, и тем более не переворачивать историю вверх дном.”

– Правда всегда одна. Их не может быть несколько. И история показывает, что правда на нашей стороне. Каждый белорус должен понимать, что мы достойная страна с богатой историей. Да, были разные периоды, в том числе и сложные. Но самое главное, что мы смогли сохранить свою нацию, свой язык и историю, за которую мы должны бороться, – считает председатель ФПБ.

Он убежден, что не только за историю должны бороться белорусы, но и за будущее.

– А будущее – в наших детях. Мы должны передать наше наследие, как нам в свое время передало старшее поколение белорусов, и быть не хуже, а лучше, чтобы люди радовались, что мы приумножаем, а не сдаем завоевания наших предков. Если мы это будем понимать, у нас будет внутренняя энергия и стержень для того, чтобы вместе противостоять различным угрозам, – резюмировал Михаил Орда.

Надо сказать, что «ЭкоТехноПарк-Волма» в этот день принимал много гостей. С новациями в области экологии, энергетики и энергосбережения приехали ознакомиться директора профсоюзных здравниц, гостиниц, туристических комплексов и баз отдыха. Гости ознакомились с энергоэффективными технологиями и задумались, что из этого они могли бы применить у себя в профсоюзном туристическо-гостиничном бизнесе.

– Энергоэффективность, энергосбережение и экология – это тренд во всем мире. Республика Беларусь отслеживает мировые тенденции развития. При обучении, начиная со школьников и учащихся колледжей, до студентов вузов и работников предприятий, задача нашего центра – познакомить с энергоэффективными технологиями, которые могут внедряться на разных видах объектов социального и производственного назначения, чтобы снижать за счет технологий энергоемкость производства. Она влияет на себестоимость продукции, которая становится более конкурентоспособной в своем ценовом диапазоне, – рассказал ректор Республиканского института профессионального образования Валерий Голубовский.

В «ЭкоТехноПарке-Волма» созданы учебные лаборатории со стендами, где представлены технологии от датчика программируемого контроллера до исполнительных механизмов, которые управляют тепло и энергоснабжением здания, в том числе с применением возобновляемых источников энергии – солнечных панелей, гелиоколлекторов, тепловых насосов.

На территории размещаются реальные объекты, которые сделаны как демонстрационные, где установлено производственное оборудование. Разобравшись с учебными технологиями, можно понять, как на реальном объекте работает производственное оборудование.

Подводя итог посещения «ЭкоТехноПарка-Волма» Михаил Орда отметил, что ресурсный учебный центр занимается перспективным направлением. Важно, что здесь разрабатывают и практико-ориентированные проекты.

– Об этом не раз говорил наш Президент. Образование и наука не должны быть оторваны от жизни. Они в первую очередь должны работать на экономику страны. Сильная, устойчивая экономика – это основа независимости. Мы не должны зависеть от импортных технологий, от импортного оборудования, – подытожил глава ФПБ.

Сегодня молодое поколение выбирает маркетинг, менеджмент, юриспруденцию и финансы. Понять можно – большинство предпочитает находиться в костюме в кабинете, а не в спецовке на заводе. Однако такое положение вещей создает ситуацию, в которой на рынке труда образуется переизбыток юристов и экономистов, но катастрофически не хватает слесарей, токарей, фрезеровщиков. Именно рабочие профессии – в топе запросов нанимателей. Минскому тракторному заводу требуется почти полторы тысячи человек, нужны кадры таким промышленным гигантам как Минский завод холодильников ЗАО «Атлант», ОАО «Белаз», ОАО «Гомсельмаш». Нередко даже предлагая высокий уровень зарплаты, найти квалифицированного рабочего не удается. И эта проблема образовалась не сегодня, а тянется на протяжении нескольких лет.

Сверхурочные – не решение кадровых проблем  

В Беларуси в отличие от многих других стран сохранена и развивается система профессионально-технического образования. Выбор колледжей большой, они стараются модернизовать и оборудование, и учебную программу, чтобы соответствовать запросам промышленных предприятий. Эти учебные заведения гарантируют первое рабочее место и востребованность на рынке труда. Однако практика показывает, что несмотря на предложенные условия, молодежь не стремится на проходную. Престиж рабочих профессий падает.

Предприятия, которым не хватает кадров, решают проблему за счет внутренних резервов, привлекая работников к сверхурочным. И это при том, что в нашей стране установлена одна из самых высоких среди стран постсоветского пространства планок переработок – 180 часов в год.

– Позиция профсоюзов здесь однозначная: решать проблему дефицита рабочих кадров исключительно за счет привлечения людей к сверхурочным недопустимо. Поскольку в результате это приведет к еще большему снижению престижа рабочих профессий и оттоку кадров. Ну и самое важное, если человек постоянно перерабатывает, у него, как минимум, накапливается усталость. В результате ухудшается здоровье, снижается работоспособность, возрастают риски производственного травматизма и так далее, – отметил председатель ФПБ Михаил Орда.

Этот вопрос неоднократно обсуждался с социальными партнерами, в том числе и на заседаниях Национального совета по трудовым и социальным вопросам. Компромиссный вариант был найден: уже подготовлен проект документа, который дает право в 2022–2023 годах на отдельных предприятиях увеличивать предельное количество сверхурочных работ через закрепление этой нормы в коллективном договоре. Профсоюзы согласились с таким предложением лишь на определенных условиях: если только ситуация на производстве форс-мажорная, а наниматели обязуются в течение следующего года решить проблему нехватки кадров.

Подготовка и переподготовка

Профсоюзы уверены, что дефицит кадров требует всестороннего подхода всех заинтересованных сторон: министерств, ведомств, предприятий, учреждений образования. Важную роль может сыграть расширение практики целевой подготовки. Сегодня количество студентов-«целевиков» профессионально-технического профиля крайне мало: достаточно сказать, что в прошлом году из 18 тысяч выпускников их было лишь 715. То есть менее 4%.

Причем даже на те предприятия, где годами отмечался острый дефицит профессий, по целевому обучению ушли единицы. Конечно, далеко не каждый старшеклассник готов заключить договор на целевую подготовку – это накладывает определенные обязательства на долгий срок. Однако по мнению представителей национального профцентра, есть инструменты, способные заинтересовать молодежь идти на этот шаг. В их числе определенные доплаты, постоянная производственная практика, возможность дальнейшего карьерного роста.

Еще одна проблема – количество выпускников системы профессионально-технического образования не перекрывает текучесть кадров. К примеру, в июне этого года требовалось более 1100 слесарей-ремонтников, в то время как учреждения профтехнического образования выпустили только 440 специалистов.

– Сегодня система профессионального-технического образования готовит в год порядка 25 тысяч молодых людей. Очевидно, что при занятых на рабочих профессиях 1,5 миллиона человек, этого недостаточно, – отметил министр образования Андрей Иванец. – Мы считаем, что нужно обращать внимание не только на молодых специалистов как на основной ресурс, но и на уже занятых в экономике людей, которым стоит пройти переподготовку и получить востребованную смежную профессию.

Такая практика, к слову, довольно распространена. Яркий пример – белорусская группа компаний «ЗОВ». Как отметила депутат Палаты представителей Елена Потапова, ранее возглавлявшая первичную профорганизацию предприятия, его успех связан с созданием собственного учебного центра. Здесь реализуется более 30 образовательных программ, на которых ежегодно обучаются свыше 120 работников. Переподготовку и повышение квалификации проходят станочники, отделочники, укладчики-упаковщики, контролеры деревообрабатывающего производства и другие. Это выгодно и работникам, и нанимателю.

Помимо того, даже в своей профессии можно повысить квалификацию и тем самым поднять себе зарплату. Для этого профсоюзы регулярно проводят конкурсы профмастерства, на которых отмечают лучших из лучших. Наниматели, которые также заинтересованы в развитии своих сотрудников, могут поощрить их материально.

Самый опытный резерв  

Нельзя забывать и о пенсионерах – тех, кто еще может и готов работать. Михаил Орда уверен: надо использовать их потенциал и опыт. Однако многих из них останавливает тот факт, что их пенсия ограничится определенным коэффициентом. Выходит, человек будет работать в полную силу, а за многолетний стаж получать лишь часть положенного. В результате люди уходят на заслуженный отдых или ищут неофициальную подработку.

– В сложившейся ситуации дефицита кадров считаем необходимым проработать вопрос выплаты пенсий работающим пенсионерам в полном объеме, – подчеркнул лидер ФПБ.

Армия или отработка?

Большинство выпускников профессионально-технического образования идут работать по распределению. Казалось бы, это идеальная возможность погрузиться в профессию и закрепиться на предприятии. Однако рабочие специальности обычно выбирают парни, которых практически сразу забирают в армию. И так как срок службы засчитывается в период обязательной отработки по распределению, по ее окончанию на завод возвращаются уже единицы. Например, в прошлом году с Минского тракторного из 322 человек в связи со службой в армии уволено 120.

– Фактически огромные бюджетные средства, направленные на подготовку рабочих, тратятся впустую, – подчеркнул Михаил Орда. – Молодые люди не успевают получить практический опыт, погрузиться в реальную работу. И в итоге нередко уходят не только с предприятия, но из профессии, которую толком не освоили на практике. В связи с этим мы считаем необходимым проработать вопрос предоставления отсрочки от службы в армии на период обязательной отработки по распределению.

В свою очередь министр образования Андрей Иванец высказал мнение, что так служба в армии и прохождение отработки являются обязательными для молодых людей, есть смысл не включать время службы в период распределения.

Со школьной скамьи  

Но все начинается с выбора профессии. И здесь важно, чтобы в процессы профориентации школьников и повышения престижа рабочих профессий включались сами предприятия. Есть хороший опыт зарубежных стран, когда создаются специальные адаптированные цеха, линии, где могут работать старшеклассники. Это дает возможность проникнуться профессией практически со ученической скамьи. И по окончанию школы у детей уже будут приобретены определенные навыки и уверенность, что у них найдется работа и заработок, если они останутся на предприятии.

Отметим лишь, что хотя в обсуждение темы кадрового голода включились все заинтересованные стороны, она остается открытой. Профсоюзы отмечают: еще есть ряд вопросов, которые требуют дополнительной проработки, взаимодействия различных ведомств или же дальнейшего рассмотрения на уровне Главы государства. Поэтому откладывать проблему в долгий ящик не намерены. Как повысить престиж рабочих профессий, количество желающих работать на заводах, в том числе по целевому направлению – эти актуальные темы национальный профцентр предлагает обсудить на следующем Национальном совете по трудовыми и социальным вопросам.

Юлия КУЛИК

Фото Валерия КАРТУЛЯ

Источник: https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/pochemu-na-predpriyatiyah-ne-hvataet-rabochih-kadrov-i-kak-reshit-etu-problemu/

Молодежь на открытый диалог пришла думающая и инициативная, все понимали: тема Всебелорусского народного собрания касается не только представителей власти, а каждого гражданина. Тем более, что современное народное вече предоставит возможность всем желающим быть услышанным, донести свою проблему и предложить ее решение. Поэтому логично, что первый вопрос со стороны аудитории – как стать членом ВНС. Лидер национального профцентра подчеркнул, что сама процедура выбора делегатов еще прорабатывается, однако какими они должны быть, ясно уже сейчас.

– Это будут самые достойные люди. Лучшие из лучших. Те, кто живет интересами своего предприятия и страны, – подчеркнул он. – Они могут иметь разные взгляды, но объединяет их одна цель – служить своему государству и приносить ему пользу.

Михаил Орда отметил, что Всебелорусское народное собрание – образец народовластия, где будет представлен весь срез гражданского общества. И очень важно, что эта открытая площадка станет не просто местом обсуждения – его решения будут обязательны к исполнению.

К слову, 2 ноября заключительный день обсуждения законопроекта о ВНС. Трудовые коллективы и студенты активно к нему подключились. Люди понимают, что у каждого есть возможность влиять на важные социальные и политические решения.

Анна КАСЮДЕК

Фото Валерия КАРТУЛЯ

          Источник: https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/mihail-orda-v-sostav-vns-budut-izbrany-luchshie-iz-luchshih/